7月4日，康涅狄格州州长Ned Lamont宣布，该州正式加入RAISE US全国性非营利组织发起的AI劳动力倡议，成为阿肯色、马里兰、犹他等首批伙伴州之一。该计划已获得亚马逊、Anthropic、微软、OpenAI基金会等机构超过5亿美元承诺，目标是帮助工人、雇主和教育机构应对AI对就业的冲击。
这一动作并非孤例。过去一年，美国多州已从单纯监管转向主动布局再培训：俄亥俄州AI政策强制截止日前后，多地推出类似技能升级项目；与此同时，AI驱动的效率提升正加速劳动力分化——印度IT行业招聘逆势增长16%，但传统岗位流失压力同步放大。中国企业则更侧重“内部消化”，阿里全面禁用Claude、腾讯升级暑期未保AI双引擎，反映出不同市场对AI落地节奏的判断差异。
根本驱动力在于资本与技术的双重挤压。AI token价格下滑叠加算力军备赛，使企业更倾向用自动化替代而非增聘；与此同时，州级政府意识到，若不提前重塑技能供给，AI红利将集中于少数高技能群体，放大社会裂痕。RAISE US模式强调公私合作、行业-led课程，与单纯政府补贴或企业内部培训形成对比，前者更注重跨州规模效应。
未来6-12个月，更多州或将跟进，关键悬念在于：这些计划能否真正将再培训转化为高薪AI相关岗位，还是仅停留在“技能证书”层面。就业数据的持续跟踪，将决定AI叙事是否从“效率革命”转向“包容性转型”。
信源：https://bristoledition.org/blog/2026/07/04/connecticut-joins-national-ai-workforce-initiative/
https://portal.ct.gov/governor/news/press-releases/2026/06-2026/governor-lamont-announces-connecticut-partnering-in-raise-us
https://www.edtechinnovationhub.com/news/raise-us-launches-with-500-million-plus-secured-for-ai-workforce-programs