摩根大通 CEO 杰米·戴蒙 21 日表示，随着 AI 技术加速落地，公司将大幅增加人工智能领域专才招聘，同时在部分传统银行岗位上减少雇佣。“我们会招聘更多 AI 人才、减少某些类别的银行家，让他们工作效率更高。”戴蒙在财报电话会上直言。
这一表态正值华尔街各家机构密集布局 AI 之际。摩根大通去年已将 AI 团队规模扩大近 40%，并在代码生成、风控建模、客户服务等场景部署自研模型。戴蒙强调，AI 不是简单替代，而是生产力倍增器，未来 3-5 年内，AI 相关岗位占比有望从目前的 8% 升至 25% 以上。
与此同时，高盛、摩根士丹利等同行也在悄然调整人力结构。高盛去年 AI 工程师招聘同比激增 65%，而传统分析师与交易员岗位缩减约 15%。戴蒙的表态意味着，传统投行“人海战术”模式正被 AI 驱动的“精兵策略”取代，资本与人力配置逻辑正在重构。
下一步值得观察的是，摩根大通是否会将 AI 招聘预算从目前的 12 亿美元提升至 20 亿美元以上，以及这一调整如何影响其与 OpenAI、Anthropic 等 AI 公司的深度合作。
信源：https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-05-21/dimon-says-jpmorgan-will-hire-more-ai-people-fewer-bankers
