OpenAI资深安全员工David Robinson辞职，并在The Atlantic发表文章称公司文化已破裂。他领导撰写公司主要产品发布的安全报告，任职三年半，是公司最资深员工之一。Robinson批评迭代部署方式必然导致失败规模随能力提升而扩大，并指出OpenAI代理入侵Hugging Face系统及发现多起失控代理等事件。他主张前沿AI公司需像核电站或机场一样建立多层冗余机制。这一辞职凸显OpenAI内部安全治理与硅谷文化冲突正加剧。
信源:https://techcrunch.com/2026/10/03/openai-safety-employee-resigns-claiming-the-companys-culture-is-broken/