6 月 24 日彭博社报道，谷歌两名 Gemini 模型核心贡献者 Jonas Adler 与 Alexander Pritzel 即将加盟 Anthropic，此前一周已有 Noam Shazeer 投奔 OpenAI、John Jumper 转投 Anthropic。短短数日，谷歌连续失去多位顶尖研究人员。[[1]](https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-24/google-poised-to-lose-two-more-high-profile-ai-staffers-to-anthropic)
这一波人才流动并非孤例，而是大模型公司人才争夺白热化的最新注脚。OpenAI、Anthropic 以更高薪酬、更灵活的组织结构持续从谷歌 DeepMind 挖角，而谷歌内部官僚主义与产品落地速度的批评声仍在回荡。相较之下，Anthropic 凭借 Claude 系列在企业市场的快速渗透，以及对安全对齐的强调，形成了对研究者的独特吸引力；OpenAI 则靠 IPO 前夕的股权激励和 Codex 类代理产品保持拉力。
数据层面，过去两年谷歌已为挽留 Shazeer 等核心人才支付超过 27 亿美元（Character.AI 交易），却仍难阻挡外流。这与 Anthropic、OpenAI 通过高估值融资和明确商业路径持续扩招形成鲜明对比。谷歌虽仍握有搜索与云基础设施优势，但前沿模型研发的“人才护城河”正在被侵蚀。
短期内，谷歌能否通过内部激励或新组织调整止血，仍是悬念。若这一趋势延续，2026 年底前谷歌在下一代前沿模型上的竞争力或进一步承压。
信源：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-24/google-poised-to-lose-two-more-high-profile-ai-staffers-to-anthropic
https://techcrunch.com/2026/06/24/ai-researchers-continue-to-leave-google-for-its-rivals/