7月3日发布的Naukri JobSpeak报告显示，印度IT行业6月AI相关岗位招聘同比上升16%，而整体IT岗位招聘同比下降3%。这一数据来自覆盖15万家企业的职位列表，直观反映出AI正在重塑全球最大IT服务外包市场的就业结构。
印度IT巨头长期依赖低成本人力外包，过去两年已通过裁员应对生成式AI冲击。如今AI技能需求激增，意味着企业正从“人海战术”转向“模型+工程师”模式。相比之下，美国科技公司更多通过效率提升实现净裁员，中国则侧重芯片与模型自给，印度这一数据凸显其独特位置：既是AI应用落地的重要执行者，也是劳动力再分配的先行观察窗口。
与历史对比，2023-2025年印度IT招聘整体增速已放缓，此次AI岗位逆势上扬，印证“达尔文时刻”并非抽象概念——传统编码、运维岗位被压缩，提示工程、模型微调、代理部署等新角色快速扩张。长期看，这将加速印度从成本中心向AI能力中心转型，但也放大技能鸿沟风险。
悬念在于：若AI代理进一步成熟，印度IT服务出口是否会从“人月”转向“token订阅”模式，未来6-12个月的招聘数据将给出答案。
信源：https://www.reuters.com/world/india/ai-hiring-outpaces-overall-it-recruitment-india-report-shows-2026-07-03/