OpenAI CEO Sam Altman近日表示,行业此前“低估了我们能将人置于一切中心”的能力。Anthropic CEO Dario Amodei也从2025年警告AI可能淘汰一半入门级岗位,转而强调企业可“用相同资源做更多事”,而非单纯裁员。Meta CEO马克·扎克伯格则在采访中指出,若企业优先提升生产力速度而非自动化,“理论上未来就业会增加而非减少”。
这一表态转变发生在AI基建与应用加速落地的背景下。过去一年,AI被普遍视为劳动力市场的颠覆者,引发监管与社会焦虑。但随着推理成本快速下降、企业开始探索“人机协作”而非替代模式,巨头们开始调整叙事。相比之下,中国模型如Qwen等正以更低价格切入市场,迫使美企更注重实际生产力提升而非单纯规模扩张。
此轮转向或反映AI从“演示”走向“实操”阶段的现实压力。若生产力红利能被企业捕捉并转化为新岗位,AI就业冲击或被低估;反之,短期结构性失业风险仍高。接下来值得跟踪的是,2026下半年企业财报中“AI驱动新增岗位”数据能否印证这一乐观预期。
信源:https://www.wsj.com/tech/ai/ai-workers-tech-ceos-job-losses-afc71e15










